MISSIONS
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint, responsable du site de Meltière, vous êtes en charge des missions suivantes :
Participation au fonctionnement du site :
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des orientations industrielles du site
• Contribuer aux décisions de la direction, assurer leur application sur votre périmètre d’intervention
• Participer à l’obligation de continuité de service du site, et à la sécurité
• Assurer, le cas échéant, le remplacement ponctuel du directeur adjoint

Pilotage des activités industrielles du site :
• Planifier et organiser la production au sein des différents ateliers, en fonction des besoins des clients, et en tenant compte des exigences / contraintes liées à la mission médico-sociale de l’Esat.
• Coordonner les flux entrants / sortants, en lien avec l’atelier logistique, et planifier les interventions des chauffeurs / livreurs.
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
• Réaliser un suivi journalier des productions par rapport aux prévisions et réajuster les plannings.
• Construire et/ou suivre les indicateurs de production, analyser les écarts et proposer des actions correctives
• Elaborer et/ou valider les processus de production
• Rechercher et proposer des améliorations relatives à l’organisation du travail, des flux, à l’ergonomie des postes de travail.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le volet gestion de production
• Participer au développement commercial du site
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des réponses aux consultations clients
• Participer à l’industrialisation des nouveaux process.
• Participer à l’évaluation des besoins en investissements du site
• Appliquer et faire appliquer la démarche qualité au sein de son périmètre de responsabilité
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail au sein des ateliers
• Analyser et rendre compte de l’activité auprès de la direction du site, dans le respect des rituels en place

Management de l’équipe :
• Encadrer, animer et fédère une équipe (8 moniteurs d’atelier / 2 chauffeurs)
• Fixer les objectifs collectifs et individuels
• Organiser les périodes de congés afin de maintenir un niveau d’encadrement satisfaisant dans les ateliers.
• Organiser ou apporter les appuis techniques et méthodologiques nécessaires
• Participer au recrutement des équipes
• Evaluer les compétences des salariés, réaliser et suivre les entretiens professionnels et d’évaluation
• Veiller au développement des compétences individuelles et collectives de son équipe
• Participer le cas échéant aux prises de décisions disciplinaires
• Veiller à la qualité de vie au travail
• Veiller au respect de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines

Coordination de l’accompagnement global des PA (à échéance juillet 2023)
• Être garant de l’élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi, de l’évolution et de l’évaluation des projets individuels des PA
• Coordonner les parcours des PA avec l’appui de son équipe, dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale

Partenariat et projets transversaux
• Participer à des groupes de travail au niveau de l’association ou avec des partenaires
• Représenter l’Esat auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires.

APTITUDES ET COMPETENCES RECHERCHEES
Prérequis : Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) et expérience professionnelle de 5 ans souhaitée en management et gestion de production industrielle

Savoirs :
Connaissance du secteur médico-social
Principes et techniques de Gestion de production
Principes et techniques de Management des Ressources Humaines
Connaissance des obligations relatives à la sécurité des personnes et des biens
Connaissance de la démarche qualité
Outils bureautiques et logiciels métiers (Prodesat / Yooz)

Savoir Faire :
Coordination / planification
Mise en oeuvre / implication
Suivi / contrôle
Développement des compétences
Communication / Interpersonnalité

Savoir Etre :
Esprit d’équipe
Disponibilité / écoute
Réalisme / objectivité
Organisation / rigueur

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Poste à temps plein, basé à l’ESAT Meltière à Menoncourt
Statut Cadre
Rémunération selon Convention Collective CCNT 66 et expérience
A pourvoir début mars 2022

CANDIDATER
CV et lettre de motivation manuscrite à envoyer avant le 22 décembre 2021 par mail à Madame Corinne Redersdorff, Directrice du Secteur Travail Protégé et Activités :
c.redersdorff@adapei90.fr