Contexte du recrutement :
Remplacement suite changement d’affectation

Missions du poste :
Placé.e sous l’autorité directe du Directeur Adjoint, le/la Educateur.trice Spécialisé.e est appelé.e à :
– Sur site et à domicile, coordonner l’élaboration du projet personnalisé de la personne accueillie, sa mise en oeuvre et son évaluation
– Observer, rendre-compte, analyser les situations et comportements des jeunes, être force de proposition
– Assurer auprès de la personne accueillie et de sa famille la continuité et la cohérence de l’accompagnement personnalisé
– Créer un cadre facilitant l’expression des personnes, des proches et des représentants légaux
– Développer des actes d’accompagnements éducatifs et de soins d’hygiène dans le cadre de l’accompagnement des jeunes
– Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire de soins, pédagogique et éducative
– Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du Projet Personnalisé

Aptitudes et compétences recherchées :
– Être en mesure d’inscrire son intervention dans le cadre du Projet d’Établissement
– Savoir s’adapter à l’accompagnement du public en situation de Polyhandicap et inscrire sa pratique dans les recommandations des bonnes pratiques professionnelles
– Être capable d’intervenir hors les murs et être à l’aise dans les interventions au sein des familles en construisant une relation de confiance
– Être un interlocuteur pour la personne accueillie, la famille, les représentants légaux, un relai de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs intérêts
– Faciliter et encourager la participation des personnes en situation de polyhandicap en vue d’un renforcement de leurs acquisitions et épanouissement
– Être capable de s’organiser et de travailler en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le Médecin Coordinateur, la Psychologue et le Directeur-Adjoint
– Savoir mettre en oeuvre dans ses pratiques professionnelles : écoute, respect des personnes et bienveillance.

Expériences et qualifications attendues :
DEES et expérience professionnelle souhaitée. Ancienneté souhaité : 1 an

Conditions contractuelles :
Contrat : CDI à temps partiel : 90%
Rémunération définie selon Convention Collective CCNT 66
Employeur : Adapei du T. de Belfort
Affectation : CREA – Pôle Polyhandicap
Poste à pourvoir à compter du 14 mars 2022.

Candidater :
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 3 mars 2022 , à Rémi Coutant, Directeur du Centre Ressource Enfance & Adolescence
11 rue de Phaffans 90380 Roppe
ou
Stéphane GUEPIN, Directeur Adjoint du CREA
s.guepin@adapei90.fr