CONTEXTE
Profondément ancré dans l’économie solidaire, l’ESAT porte une triple finalité, économique, sociale et citoyenne.
• En tant qu’acteur économique à part entière, l’ESAT développe des savoir-faire et des expertises dans des domaines d’activité divers : sous-traitance industrielle (assemblage, conditionnement, soudure, emboutissage, sertissage…), maroquinerie, nettoyage de locaux, entretien des espaces extérieurs, restauration…
• En tant qu’établissement médico-social de travail protégé, l’ESAT favorise l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation handicap, ne pouvant pas, de manière temporaire ou durable, intégrer le milieu ordinaire de travail.
• En tant que structure militante, l’ESAT s’engage pour la construction d’une société juste, inclusive et bienveillante. En développant et en valorisant les compétences des personnes en situation de handicap, l’ESAT contribue à faire changer le regard sur le handicap.

Le service QSE, composé d’un(e) responsable et d’une technicienne qualité, est directement rattaché à la direction de Secteur et intervient en transversalité :
• Sur l’ensemble des sites de l’ESAT (Meltière, certifié ISO 9001, Belfort et Cravanche)
• Sur les volets production et médico-social
• En lien étroit avec le Service Qualité, Sécurité, Systèmes d’information du siège social

MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice du Secteur Travail Protégé & Activités, le/la Responsable QSE :
Organise et anime les démarches qualité de l’ESAT, dans le respect des orientations stratégiques et dans un souci de cohérence des volets production et médico-social.

Sur le volet production
• Propose et fait vivre le système de management de la qualité, pilote la rédaction des plans d’actions associés, suit la réalisation des actions, collecte et analyse les indicateurs
• Sensibilise, informe et accompagne l’ensemble des acteurs (salariés et personnes accueillies) pour une pleine appropriation des enjeux et outils qualité
• Assure la gestion du système documentaire qualité (procédures, modes opératoires, normes)
• Veille à la qualité produit : analyse des risques, prévention de la non-qualité des produits et prestations fournies par l’ESAT, modes opératoires, audits internes…
• Est l’interlocuteur privilégié des services qualité des clients

Sur le volet médico-social
• Participe à la mise en oeuvre des politiques publiques ou associatives relatives à l’accompagnement des PA (projet d’établissement, outils de la loi 2002-2, évaluations externes…)
• Appuie la direction dans le pilotage et le suivi des plans d’actions
• Veille à la mise en cohérence des démarches qualité (production et médico-social)

Contribue à la démarche Sécurité et Environnement du Secteur
• Participe au développement d’une culture sécurité au sein des différents établissements
• Participe aux CQVT aux côtés du représentant employeur
• Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RSE du secteur
• Appuie la direction dans le pilotage, la mise en oeuvre et le suivi des plans d’actions

Manage une équipe
• Définit les missions et contrôle l’exécution des activités de la salariée placée sous son autorité
• Evalue et veille au développement des compétences, réalise les entretiens annuels
• Veille à la qualité de vie au travail et au respect de la réglementation

APTITUDES ET COMPETENCES
• Être titulaire d’une licence ou d’un master, dans le domaine de la qualité ou de la gestion industrielle. Et justifier d’une expérience réussie d’au minimum 3 années.
• Maîtrise des normes et outils qualité, dans un double contexte (production et médico-social)
• Autonomie et prise de décisions dans son champ de responsabilité
• Capacité d’adaptation et facilité à coopérer efficacement en environnement matriciel
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à concevoir, lancer et gérer des projets complexes
• Force de proposition
• Rigueur, fermeté et diplomatie

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Poste à pourvoir en CDI temps plein à partir de début juillet 2022. Rémunération selon convention collective CCNT66 et expérience. Salaire à partir de 2 750€brut/mois.

CANDIDATER
Envoyez CV et lettre de motivation avant le 19 juin 2022 par mail à Corinne REDERSDORFF, Directrice du Secteur Travail Protégé & Activités
redersdorff@adapei90.fr