Travailler pour trouver un rôle social

Travailler favorise l’inscription dans une vie active, développe des opportunités de socialisation, conforte un statut social. Travailler, c’est s’astreindre à faire, réaliser un effort, transformer de la matière, produire un bien ou un service, exécuter une tâche, répondre à des consignes. Il renvoie à sa capacité à se confronter à des exigences et y puiser une reconnaissance.

L’ESAT : Etablissement et Service d’Aide par le Travail

Une part de ce travail est une production économique et commerciale, que l’institution médico-sociale « ESAT » (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) se charge de vendre à des clients extérieurs. Pour cela, l’ESAT propose aux personnes en situation de handicap :
– Une adaptation des postes de travail (facilitation des tâches et ergonomie)
– Une formation individuelle et collective, l’éducation gestuelle, la préparation au travail
– Une reconnaissance des compétences.

– Un soutien médico-social extraprofessionnel avec une équipe pluri-professionnelle dédiée qui vise à l’épanouissement global de la personne : développement de son autonomie et de son implication à la vie sociale (appui social et administratif, maintien des acquis scolaires, accès aux loisirs et à la pratique sportive, participation à la vie quotidienne et à la citoyenneté, suivi et prévention médicale, …)

Découvrir le panel des activités commerciales proposées par l’ESAT : www.travail-adapte.fr

L’ESAT de l’Adapei du Territoire de Belfort participe au Réseau Adaptea : www.reseau-adaptea.fr

SAAJ ou SATP : des activités pour évoluer en tant qu’adulte

Ce secteur permet à des adultes ne pouvant s’inscrire dans une logique de production de se réaliser autour d’activités s’appuyant sur trois dynamiques :
– S’inscrire dans un univers d’adultes
– S’inscrire dans une vie active
– Valoriser leur utilité sociale
Ces approches sont proposées au travers de la SATP (Section d’Accueil  à Temps Partagé) ou du SAAJ (Service d’Accueil et d’Activités de Jour).

4 sites pour accueillir 365 personnes

Le secteur Travail protégé & Activités a pour mission d’accompagner les personnes orientées par la Commision des Droits et de l’Autonomie de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) en leur proposant :
– Soit une activité à caractère professionnel apportant une valeur ajoutée qui leur est redistribuée, pour partie
– Soit un accueil de jour au travers d’activités stimulant leur épanouissement personnel.
Le secteur Travail Protégé & Activités est implanté sur 4 sites et a une capacité d’accueil de 365 places réparties de la façon suivante :
– Site des Hauts de Belfort : 200 places en ESAT et 18 ETP en SATP
– Site de la Meltière : 120 places
– Site de Cravanche : 25 places
– Site du SAAJ à Belfort : 20 places

Politique Qualité 

Notre projet fédérateur : pour satisfaire les exigences de nos clients internes et externes, nous avons décidé de lancer l’établissement LA MELTIERE dans un projet de certification ISO 9001-2015. Le déploiement et la maîtrise de notre système de management de la qualité nous permettra de maîtriser nos processus afin de livrer à chaque fois un produit conforme aux exigences, et de reconnaître le savoir-faire de nos Hommes et des personnes accueillies que nous accompagnons. Notre Politique Qualité décrit parfaitement l’engagement de la Direction dans le déploiement de notre Système de Management de la Qualité et présente nos objectifs qualité.

DOCUMENT  POLITIQUE QUALITE A TELECHARGER

CERTIFICAT QUALITE ISO 9001 A TELECHARGER

Facile à lire et à comprendre